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Am diesjährigen Businesstag für Frauen in Vaduz https://www.businesstag.li/ haben mich wiederum die wertvollen Referate inspiriert sowie der anschliessende Austausch und das Networking mit anderen Business Frauen und Unternehmerinnen. Wir diskutierten über hochaktuelle Business-Themen mit dem Menschen im Hauptfokus und über unser eigenes Unternehmertum. Dies sind Themen, mit denen ich mich in meiner Coaching- und Beratungstätigkeit stark beschäftige, Unternehmen begleite und mir persönlich auch besonders am Herzen liegen. Petra Jenner, Top-Managerin

Läuft in Ihrem Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeitenden alles reibungslos? Wenn Sie diese Frage mit „Ja“ beantworten können, können Sie sich glücklich schätzen. Doch das ist leider nicht die Norm, denn viele Unternehmen sind mit massiven Herausforderungen konfrontiert. Aktuelle Herausforderungen am Arbeitsplatz Die Welt ist zunehmend volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig (VUCA-Welt). Agilität und Digitalisierung sind zentrale Themen für Unternehmen und Institutionen. Auch der Fachkräftemangel, die abnehmende Loyalität und

Reflektieren Sie sich und Ihre Führungskräfte regelmässig selbst und/oder mit einem Sparring Partner? Sind Sie mental stark und kennen die entsprechenden Werkzeuge, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen? Wenn Sie bzw. Ihre Führungskräfte diese Fragen mit «Ja» beantworten können, sind Sie bestimmt gut aufgestellt. Ein Coach im Sport eine Selbstverständlichkeit Während es beim Spitzensport eine Selbstverständlichkeit ist, dass erfolgreiche Athleten mit einem Coach zusammenarbeiten, um an der Spitze

Empfinden Sie Ihre Arbeit als sinnvoll? Können Sie in Ihrem Beruf Ihr volles Potenzial entfalten? Erledigen Sie Ihre Aufgaben leidenschaftlich gern? Wenn Sie diese Fragen alle mit «Ja» beantworten können, dann dürfen Sie sich glücklich schätzen. Leider ist das weder selbstverständlich noch die Norm. Bei vielen Menschen ist es eher so: Nach einigen erfolgreichen Jahren im Beruf schleicht sich eine gewisse Unzufriedenheit ein. Das Glücksgefühl nimmt ab, sie fragen sich,

«Make it personal» war das Motto des diesjährigen Digital Festival Zürich. Die Podiumsdiskussion mit Dr. Elena Cortona, Alice Sachova, Doris Albisser und Christiane Leister hat mir sehr gut gefallen. Sie betonten, dass für eine erfolgreiche digitale Transformation ein starkes Engagement des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung und letztlich aller Mitarbeitendes des Unternehmens unerlässlich sei. Die Diskussionsteilnehmerinnen betonten auch, dass eine erfolgreiche digitale Transformation einen kulturellen Wandel innerhalb des Unternehmens erfordere und die

„Mit der Digitalisierung verändert sich der Führungsrahmen für Führungskräfte seit Jahren und bietet den Mutigen, die sich auf diese neuen Methoden einlassen, mehr Flexibilität und Automatisierung. Mit COVID-19 war einer der beschleunigten Aspekte der Digitalisierung die Führung auf Distanz, welche für eine Vielzahl von Führungskräften Realität wurde.“ Führung auf Distanz bedeutet, ein virtuelles Team zu führen und damit die Mitarbeitenden, ihr Verhalten und ihre Motivation aus der Ferne positiv zu

„Strategisches Networking baut wertvolle Beziehungen auf und nicht nur einmalige Gelegenheiten.“ Wenn es erfolgreich gemacht wird, führt strategisches Networking mit einer relevanten Person automatisch zum Aufbau einer weiteren relevanten Beziehung, weil eine wertvolle Verbindung hergestellt wird, z.B. aufgrund von gemeinsamen Interessen, ähnlichen Zielen, Werten oder beruflicher Passion. In diesem Zusammenhang ist es entscheidend, sich zunächst Gedanken darüber zu machen, welche geschäftlichen Ziele Sie verfolgen und wie Sie diese durch den

Der Begriff „Die Goldenen Fünf“ bezieht sich auf fünf Charakterstärken, die sich stets auf das Wohlbefinden bezogen haben (Park et al., 2004). Diese sind Hoffnung (d.h. der Glaube, dass man eine gute Zukunft schaffen kann), Enthusiasmus (d.h. sich dem Leben gegenüber energetisiert zu fühlen), Dankbarkeit (d.h. sich der positiven Aspekte des Lebens bewusst zu sein und dafür dankbar zu sein), Liebe (d.h. die Fähigkeit zu lieben und Liebe zu geben)

Mehr zu diesem Thema finden Sie in meinem Interview im Newsletter der Alumni HWZ: https://www.alumni-hwz.ch/newsletters/newsletter-november-2020/

Wie vereinbart man Beruf, Weiterbildung und Privatleben erfolgreich? Lesen Sie dazu mehr in meinem Interview im «INLINE» Magazin der FH SCHWEIZ: https://lnkd.in/d7WTrRC