- Sind Sie neu in einer Führungsaufgabe?
- Wollen Sie Ihre Führungsqualitäten optimieren und suchen einen Sparringpartner zur Reflexion?
- Steht Ihnen ein anspruchsvolles Projekt bevor?
Beim Spitzensport ist es eine Selbstverständlichkeit, dass erfolgreiche Athleten mit einem Coach zusammenarbeiten, um an der Spitze dabei zu sein. Führungskräfte sind wie Spitzensportler, häufig auf sich allein gestellt. Ein Executive Coach kann sie dabei unterstützen, Top Leistungen zu erzielen, indem durch eine gezielte Fragetechnik die eigenen Verhaltensweisen hinterfragt und neue Lösungsansätze gemeinsam entwickelt werden.
Es geht darum, sich selbst mit den eigenen Stärken und Schwächen richtig kennen zu lernen, das eigene Handeln laufend zu reflektieren und daraus zu lernen.
Als Führungskraft profitieren Sie in doppelter Hinsicht: Sie stärken Ihre Führungsfähigkeiten und erlangen wichtiges Coaching-Wissen, welches Sie sogleich anwenden können.
«Nicht Erfolg ist der Schlüssel zum Glück, sondern Glück ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du liebst, was du tust, wirst du auch erfolgreich sein.»
Albert Schweitzer
Inhalte und Vorgehensweisen
- Situationsanalyse und Anforderungen eruieren
- Zielsetzungen formulieren
- Coaching Sitzungen von ca. 1.5 Stunden mit laufendem Praxistransfer
- Begutachtung und Schlussbesprechung nach definierter Anzahl Sitzungen
- Verlängerung des Programms oder Abschluss
Definition von Coaching
«Coaching is a collaborative, solution-focused, result-oriented and systematic process in which the coach facilitates the enhancement of work performance, life experience, self-directed learning and personal growth of individuals from normal (i.e. non-clinical) populations.»
Grant, 2003
«Coaching with an explicit focus on the development and well-being of the leaders as well as the acquisition of performance-enhancing leadership/workplace coaching skills.»
Grant, 2016
